En binnen het pallet van beschikbare contractvormen biedt zelfstandig ondernemerschap mensen een mogelijkheid om werk beter af te stemmen op hun persoonlijke behoeften en situatie. Ze kunnen hierdoor bijvoorbeeld makkelijker mantelzorg verrichten, betaald werk combineren met vrijwilligerswerk of regelmatiger op reis.
Als zelfstandige bepaal je immers zelf hoe, waar, wanneer, voor wie en onder welke voorwaarden je werkt. Er zijn geen dikke caoâs, ingewikkelde handboeken of bazen met controledrift waarbij je moet aankloppen voor elk uurtje flexibiliteit dat je nodig hebt. Werken als zelfstandige sluit momenteel gewoonweg goed aan bij de veranderende samenstelling van onze beroepsbevolking en de groeiende diversiteit aan wensen van mensen. Dat is een feit. Een ongemakkelijk feit wellicht. Maar een feit.
Vernieuwing sociale zekerheid
Begrijp me niet verkeerd: dat de sterke groei van het aantal zelfstandigen ons - als maatschappij - op de proef stelt, snap ik heus. Bestaande arrangementen werken niet meer zoals ooit bedoeld. We moeten op zoek naar nieuwe wegen, en die liggen niet voor het oprapen.
Hoe geven we in deze nieuwe constellatie bijvoorbeeld sociale zekerheid vorm? En wat doen we met de betaalbaarheid van allerlei publieke voorzieningen? Dat zijn relevante vraagstukken die dringend om een oplossing vragen.
Gesprek over moderniseren van onze arbeidsmarkt wil nog niet vlotten
Die oplossing zit âm in het moderniseren van onze arbeidsmarkt. Maar het gesprek daarover wil nog niet vlotten. In plaats daarvan proberen we mensen terug te krijgen in hokjes die hen niet meer passen. Alsof je een ontsnapte halsbandparkiet wilt overhalen om weer terug de kooi in te vliegen. Zo lang die kooi qua afmetingen hetzelfde blijft en het deurtje dicht, zal de ontsnapte vogel een boom in de vrije natuur of het Vondelpark verkiezen. Daar zitten bovendien meerdere parkieten lustig te kwetteren, dus het is er nog gezellig ook.
Ondertussen verliezen we kostbare tijd. Tijd die we veel beter kunnen benutten om te bedenken hoe we bouwen aan een toekomstbestendige, inclusieve arbeidsmarkt. Een arbeidsmarkt waar mensen, organisaties en de samenleving beter van worden. Daarvoor zullen we buiten de kaders van het huidige systeem moeten denken. Laten we het systeem fiksen en niet de mensen. Want met die mensen is niks mis.
Bron: De Ondernemer
Â